Droit du travail

cabinet Gueguen

Notre département dédié vous assiste et vous conseille dans vos rapports collectifs et individuels avec vos collaborateurs et les administrations sociales.

Nous auditons les pratiques sociales de votre entreprise, nous vous conseillons dans la rédaction des contrats, nous vous assistons dans la négociation et la mise en place des accords collectifs.

Lorsque la relation de travail se dégrade ou que les circonstances économiques l’exigent, nous vous conseillons dans la rupture des contrats de travail afin de vous assurer la meilleure sécurité juridique. En cas de litige, nous vous assistons devant les juridictions sociales.

Nous vous accompagnons également en cas de contrôle social.

Nos interventions :

  • gestion sociale quotidienne (convention collective, règlementation sociale, élections des institutions représentatives, maladie, accident, inaptitude, durée du travail, congés payés, salaire, absences, etc.)
  • rédaction et modification du contrat de travail (rémunération, lieu de travail, durée du travail, horaires de travail),
  • non-concurrence et dédit formation,
  • rupture du contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée, résolution judiciaire du contrat, prise d’acte de rupture),
  • négociation collective obligatoire, accords d’entreprises et plans de sauvegarde de l’emploi,
  • relations conflictuelles (procédure disciplinaire, licenciement, négociation et rédaction d’accords transactionnels, …),
  • conséquences sociales des transferts d’entreprise.

L’équipe